Skab tid til refleksion og nye perspektiver

Supervision er eftertankens tid. Et fortroligt rum, hvor vi sammen stopper op, får overblik og ser din praksis lidt fra oven.

Supervision giver mulighed for at undersøge egne handlinger, følelser og faglige metoder. Du kan dele tvivl, frustrationer og bekymringer, men også lære af det, der lykkes. På den måde styrker supervision både faglighed, læring og trivsel og kan være med til at forebygge, at belastende sager og arbejdssituationer sætter sig som stress eller udbrændthed.

"Supervision skaber større overblik, nye perspektiver og flere handlemuligheder – til gavn for både dig som fagprofessionel, dine arbejdsfællesskaber og de mennesker, du arbejder med."

Udgangspunktet er dit professionelle arbejde: konkrete sager, relationer, dilemmaer eller udfordringer fra hverdagen. Vi fokuserer altså på din professionelle rolle, men du er også et helt menneske. Det betyder, at dine mønstre, strategier og livsvilkår naturligvis inddrages, når de har betydning og relevans som grundforståelse i dit arbejdsliv. Målet er at skabe større overblik, nye perspektiver og flere handlemuligheder – til gavn for både dig som fagprofessionel, dine arbejdsfællesskaber og de mennesker, du arbejder med.

Supervisionsrummet er fortroligt og underlagt tavshedspligt.

For ledere kan supervision være særligt værdifuld. Lederrollen indebærer ofte komplekse beslutninger, stort ansvar og et krydspres mellem medarbejdere, egen ledelse og organisationens mål. I et fortroligt rum kan du som leder få mulighed for at tænke højt, undersøge din egen adfærd, værdier og prioriteter, kvalificere beslutninger og finde nye måder at håndtere svære situationer på.

Læs mere om ledersupervision på lederskaber.dk.